Välkommen tillbaka efter sommarledigheterna!

Hoppas att ni har haft en skön och avkopplande sommar fylld med välförtjänt vila och återhämtning. Nu är det dags att rikta blicken framåt och förhoppningsvis möta en höst där vi ser tecken på lättnad från Riksbanken, i bästa fall med 3–4 sänkningar av styrräntan.

Dessa potentiella sänkningar vore inte bara en välkommen nyhet för våra privata plånböcker utan också för hela bygg- och fastighetssektorn. Lägre räntor kan ge byggbranschen den stimulans som behövs för att sätta fart på investeringarna igen, något som i sin tur gynnar oss inom plåt- och ventilationsbranschen. Med förbättrade finansieringsmöjligheter kan vi förvänta oss ökad aktivitet och fler projekt att engagera oss i.

Spännande digital framtid

Framtiden för vår bransch ser spännande ut, inte minst när vi betraktar den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering som jag har skrivit om tidigare. AI har potential att fullständigt omforma byggbranschen genom att automatisera och optimera allt från design och planering till produktion och underhåll. Fördelarna är tydliga: effektivare projektledning, lägre kostnader och en högre säkerhetsnivå på våra arbetsplatser.

Men med dessa fördelar kommer också utmaningar. Det krävs betydande investeringar i både teknik och kompetensutveckling för att kunna dra full nytta av AI:s potential. Det är avgörande att vi som bransch inte bara satsar på att implementera dessa nya teknologier, utan även på att rusta våra medarbetare med rätt kunskaper och färdigheter för att hantera framtidens utmaningar.

Arbetet med samgående utreds

Under sommaren har arbetet med förutsättningarna för utredningen av ett eventuellt samgående med IN fortskridit och nu när vi är tillbaka startar det mer omfattande processarbetet. Det är ett arbete som kommer att få stor betydelse för vår branschs framtid och vi ser fram emot att presentera det på vår ordförandekonferens i oktober.

Den 28–30 september kommer styrelsen att genomföra sitt årliga strategiarbete som i år är särskilt viktigt med tanke på utredningen av samgåendet med IN. Vi står inför avgörande beslut och insatser som kommer att forma framtiden för vår bransch och säkerställa att vi skapar maximal medlemsnytta.

Transparenta löner

I det här numret av Plåt & Vent Magasinet kan du på sidorna 48–49 läsa om EU:s nya lönetransparensdirektiv. Direktivet som antogs i maj 2023 är ett viktigt steg mot att stärka principen om lika lön för lika arbete mellan kvinnor och män. Det nya direktivet innehåller regler som ska öka insynen i lönesättningen inom EU och syftar till att minska löneskillnaderna mellan könen.

Direktivet ska vara genomfört i medlemsstaterna senast i juni 2026 och det kommer att innebära viktiga förändringar för hur vi som arbetsgivare hanterar lönesättningsfrågor. Det är viktigt att vi redan nu börjar förbereda oss på de krav som kommer att ställas på oss, och att vi ser till att vår bransch ligger i framkant i utvecklingen mot en mer rättvis och transparent arbetsmarknad.

Nu ser vi fram emot en höst med mer vind i seglen! Med gemensamma krafter fortsätter vi att bygga en stark och hållbar framtid för plåt- och ventilationsbranschen. Välkomna tillbaka!