Hem Blogg Sida 35

Här formas framtidens ledare

Utbildningssatsningen Framtidsgruppen, som genomförs av Plåt & Ventföretagen, har funnits en längre tid. Utbildningen har dock utvecklats och innehåller i dag även resultatorienterat ledarskap.

– Jag tog mig an framtidsgruppen för att jag tror på att vi människor kan lära oss allt och att vi alla har det som krävs för att uppnå våra mål och drömmar. Jag älskar verkligen att hjälpa människor, oavsett om det rör sig om att ta sig igenom svåra perioder i sitt liv eller att uppnå sina mål och drömmar. Framtidsgruppen samlar personer som vill utveckla sig själva och sina företag. Som ett första steg i det genomför vi därför denna utbildning, berättar Patrik Calén som är ansvarig för utbildningen och den som håller i alla kursmoment.

Nätverkande och personlig coachning

Utbildningen arrangeras en gång per år med start i oktober. Varje kursomgång erbjuder plats för mellan åtta och femton deltagare.

– För att få en så bra dynamik i gruppen som möjligt är antalet deltagare per kursomgång begränsat till maximalt femton personer. Kursen går även att genomföra med så få som sex deltagare, men då blir det väldigt viktigt att alla kommer vid samtliga tillfällen. Blir vi fler än femton personer så kan relationen mellan deltagarna försämras. Det är viktigt att deltagarna får möjligheten att verkligen lära känna varandra, förklarar Patrik.

Deltagarna bygger relationer med varandra och skapar ett eget nätverk. Syftet med utbildningen är att bidra till medlemmarnas kompetensutveckling, ge inspiration och motivation i deltagarnas ledarskap samt bredda deras nätverk. Dessutom ingår personlig coachning.

– Coachningen är en så kallad katalyserande coachning som handlar om att hjälpa människor att hitta sina egna svar på vad de vill, och vad som ska till för att de ska kunna komma dit de vill och sedan att få det gjort. Coachningen erbjuds både under och efter utbildningen, berättar Patrik.

– Framtidsgruppen samlar personer som vill utveckla sig själva och sina företag. Som ett första steg i det genomför vi därför denna utbildning, säger Patrik Calén. Foto: Stefan Evertson

Praktiskt inriktad utbildning

Träffar arrangeras en gång i månaden fram till diplomeringen som äger rum i mars följande år. De sex kurstillfällena har alla var sitt tema och innehåller moment som effektiv kommunikation, resultatorienterat ledarskap, presentationsteknik, beslutsprocesser och invändningshantering – eller ”verbal judo” – där deltagarna får redskap för att hantera bland annat svåra samtal. Vid diplomeringen ska var och en av deltagarna hålla en kort presentation kring hur de har uppfattat kursen och sin egen utveckling under den. Presentationen hålls inför förbundsstyrelsen som ett led i examinationen.

– Kursen är väldigt praktiskt inriktad där jag hela tiden blandar teori med praktiska övningar. Under kursen kommer det att erbjudas möjligheten till ett djuplodande lärande; ett lärande som också utmanar eller ifrågasätter deltagarnas antaganden, föreställningar, värderingar och beteenden. Kursen tillhandahåller det som behövs för att skapa en större förståelse för sig själv och sin omgivning, berättar Patrik.

Innan deltagarna fick sina diplom fick de lyssna på föreläsning av Plåt & Ventföretagens entreprenadjurist, Ann-Sofie Sickling. Ett föredrag som genomsyrades av devisen ”Det är skillnad på att ha rätt och att få rätt.” Foto: Stefan Evertson

Start på den personliga resan

För att få gå kursen behöver du vara företagsledare, delägare eller ha någon form av ledande befattning på företaget.

– Min förhoppning är att varje kursdeltagare ser denna möjlighet och vågar ta steget ut och påbörjar sin resa. Det är oftast olika saker som fastnar hos olika deltagare, men det gemensamma är att de har växt som människor och att de har fått en större förståelse för sin omvärld, säger Patrik.

Alla övningar som genomförs under kursen utgår från deltagarnas egna förutsättningar och exempel hämtas från deras arbetsdag. Det gör att inga kurser blir exakt likadana, utan innehållet anpassas till aktuell deltagargrupp.

– Är du en person som vill utveckla dig själv och ditt företag så är denna utbildning klockren. Du får också möjligheten att bredda ditt nätverk och träffa kollegor i branschen, vilket ibland kan vara helt ovärderligt, säger Patrik.

Läs vad deltagarna tycker. 

Framtidsgruppen
Vad? Utbildning arrangerad av Plåt & Ventföretagen.
Vem? Riktar sig till företagsledare, delägare eller personer i ledande befattning inom branschen.
Upplägg? Innehållet formas av deltagarnas erfarenheter utifrån följande teman: effektiv kommunikation, coachande ledarskap, beslutsprocesser samt verbal judo och svåra samtal.
Läs mer om utbildningen på pvforetagen.se bland utbildningar.

Det sannolika är att det osannolika inträffar

Vi befinner oss nu i ett läge där vi företagare bör se över vår beredskapsplanering och fundera över vilka konsekvenser kriget i Ukraina kan få för samhället, branschen och det egna företaget, inte minst avseende IT- och cybersäkerhet. Kriget i Ukraina har fått de redan höga el- och bränslepriserna att stiga ytterligare.

Det går naturligtvis inte att komma med snabba analyser och enkla svar på vad som kommer att hända eller hur det kommer att bli. Men fakta är att kriget i Ukraina har stor påverkan på försörjningen av kritiska råvaror för Sverige och EU. Både Ryssland och Ukraina producerar många material på EU:s lista över kritiska ämnen.

Störningar i produktion och leverans av kritiska ämnen kan ge allvarliga effekter för samhället, för jobb, ekonomi, sociala förhållanden och alla bärande delar i hållbarhetsmålen i Agenda 2030. Om industrin inte kan producera riskerar företag att gå i konkurs. Människor förlorar då sina jobb och möjlighet att försörja sina familjer. Samtidigt går skatteintäkter som bär upp viktiga samhällsfunktioner förlorade. Vår systerorganisation Byggföretagen har redan genom ett brev till beställarledet varskott om kostnadsökningar och råvarubrist med anledning av Rysslands invasion av Ukraina. Dessutom varnar man också för att det finns en stor risk att för pågående projekt kan påverkan bli så stor att projektets lönsamhet helt riskeras på grund av den uppkomna situationen som vi nu lever i. Måtte kriget snart ta slut!

Ur brevet framgår det också att det kan vara aktuellt att begära tidsförlängning och kostnadsreglering med anledning av kommande bristsituationer på såväl arbetskraft som material. Man flaggar också för att cementkrisen fortfarande inte är avvärjd, vilket ökar riskerna för ett byggstopp och varsel mot slutet av året.

Den 15–16 mars deltog jag på Svenskt Näringslivs företagsdagar i Stockholm, där vi företagare bland annat fick träffa våra politiker för att diskutera viktiga frågor inför valet. Jag passade då på tillfället att framföra att vår bransch tillhör bristyrkena. Vid rundabordssamtalet diskuterades också Sveriges utbildningssystem som inte håller tillräckligt hög kvalitet, relevans och inte heller är rätt dimensionerat. En annan viktig faktor som kom upp var att arbetsmarknads-politiken inte är tillräckligt effektiv.

Du har väl inte missat att den 26–29 april är det återigen dags (efter fyra års väntan) för norra Europas största mötesplats för bygg- och fastighetsbranschen, Nord­bygg.

Runt om i landet pågår det just nu årsmöten ute i regionerna och i lokalföreningarna. Jag uppmuntrar er alla till att passa på att utöva ert medlemsinflytande och påverka vilken riktning förbundet ska verka. Kom ihåg att alla lokalföreningar i förbundet har möjlighet att skicka in motioner till kongressen. Genom att motionera kan du som medlem vara med och påverka och utveckla förbundets arbete så att vi skapar ännu mer medlemsnytta.

Tillsammans skapar vi ett modernt och starkt förbund!

Jörgen Rasmusson
förbundsordförande i Plåt & Ventföretagen,
och vd i AB Lödde Plåt, Lund,
 jorgen@loddeplat.com

 

Dags att anmäla sig till PVGolfen!

Under pandemin växte golfen fram som en av de riktigt stora och mest folkliga fritidssysselsättningarna. Det visade sig nämligen att golf går att utöva samtidigt som vi tillämpade Folkhälsomyndighetens coronarestriktioner. Förmodligen var detta en av orsakerna till varför det var rekordmånga medlemmar som anmälde sig till Plåt & Ventgolfen förra året.

– Vi har därför stora förhoppningar om att PVGolfen i år kommer att locka minst lika många spelsugna medlemmar som vi hade med oss år 2021. I år kan  Ombergs golfanläggning dessutom – tack vare en nybyggnation – erbjuda oss 95 fräscha och moderna hotellrum, säger Tomas Skagerlind som tillsammans med Annika Brännmark, ansvarar för PVGolfen.

Tävlingsformen i år är slaggolf (hålets par plus max fem slag) och precis som tidigare blir det också en extra lagtävling. Vi spelar i en gemensam klass och lägst nettoscore blir årets totala mästare och får sitt namn inristat på den åtråvärda segerbucklan.

För alla som är ute efter ännu mer gemenskap går det bra att komma till Omberg redan på onsdagen den 7 september. Då finns tid för att prova på banan och umgås med branschkollegor, säger Tomas Skagerlind.
Tävlingen är genomförs exklusivt för Plåt & Ventföretagens medlemmar. Anmälan görs på pvforetagen.se.

Program (Med reservation för eventuella ändringar)
Onsdag 7 september
16.00  Incheckningen öppnar.
19.00  Middag i golfrestaurangen.

Torsdag 8 september
09.00  Kanonstart.
13.30  Lunch i golfrestaurangen.
15.00  Tillgång till spaavdelningen samt möjlighet till andra aktiviteter.
18.00  Prisutdelning, fördrink och mingel.
19.00  Trerättersmiddag.

2022 års medarrangörer
Belano, Bevego, Cidan Machinery, CW Lundberg, Lindab, Plannja, Projektportalen, SSAB, Säkra Stenstaden, Uveco.

Ombergs Golf Resort
Ombergs Golf Resort är Östergötlands bästa golfbana, rankad på 13:e plats i Sverige. En spännande och vacker bana med storslagna vyer över Vättern. Hotellanläggningen är belägen intill banan och samtliga rum är rymliga, moderna, ljusa och utrustade med wc och dusch samt tv och wifi.

Några positiva anledningar för att delta!
•Bjud in en kollega som inte har varit med förut, och få tre exklusiva golfbollar.
• Plåt & Ventföretagen har även i år tillgång till spaavdelningen, med bubbelpool och bastu, som kommer att vara öppen för alla deltagare.
• Som vanligt blir det spännande tävlingar och aktiviteter vid flera av hålen på banan.
• Rabatterat pris för alla medlemmar.

Stigande materialpriser och cementbrist sänker byggmarknaden

Antalet påbörjade bostäder i flerbostads- och småhus sjunker från 68 100 förra året till 56 700 under 2022. Prognosen för 2023 är 45 100 påbörjade bostäder.

– Cementkris, stigande materialpriser, svagare hushållsekonomier, höjda räntor och fortsatta kreditrestriktioner för hushåll i behov av lånefinansiering är alla faktorer som påverkar bostadsproduktionen negativt, säger Catharina Elmsäter-Svärd, vd för Byggföretagen.

Minskade anslag till väg och järnväg

Anläggningsinvesteringarna föll redan under 2021 och bedöms fortsätta falla under hela prognosperioden. Sammantaget sjunker anläggningsinvesteringarna med 15 procent 2023 och budgetanslagen till både väg- och järnvägsinvesteringar minskar.

– I fjol var det de privata investeringarna som sänkte anläggningsinvesteringarna. Under 2022-2023 är det istället de offentliga som tynger prognosen eftersom cementbristen slår hårdare mot offentliga anläggningsinvesteringar än privata, säger Catharina Elmsäter-Svärd.

Sysselsättning och tillväxt bromsar 2023

Antalet sysselsatta inom byggindustrin ökar under 2022 med 3,4 procent från 341 500 till 353 100 till följd av pågående projekt. Under 2023 gör Byggföretagen bedömningen att sysselsättningen minskar med 6,2 procent till drygt 331 200 personer. Det ger 22 000 färre sysselsatta 2023 jämfört med 2022.

– Sysselsättningsnedgången är mildare än vad som motiveras av produktionsminskningen. Orsaken till det är att företagen är mycket måna om att behålla erfarna medarbetare som det i utgångsläget råder stor brist på – och som man ogärna vill stå utan när cementkrisen så småningom är avvärjd, säger Catharina Elmsäter-Svärd

Totalt sett prognosticerar Byggföretagen att BNP-tillväxten uppgår till 2,5 procent under 2022 – för att sedan tvärnita och stanna på 0,3 procent 2023.

Kunskapshuset i Gällivare vinner Guldstolen för bästa inredning

Kunskapshuset är en prisad byggnad sedan tidigare – i fjol vann det tidskriften Rums Swedish Design Awards. Då var det också nominerat till Kasper Salin-priset för årets bästa byggnad.

Guldstolen har delats ut sedan 1992 av Sveriges Arkitekter (tidigare SIR) och fyller 30 år i år. Priset går till en nyligen färdigställd inredning av hög arkitektonisk kvalitet som är funktionell och väl gestaltad.

– Projektet har hög nivå med väl genomförd konceptuell röd tråd. Exteriör och interiör är tätt sammanflätade genom ett starkt formspråk som bidrar till projektets sofistikerade helhet. Byggnadens många funktioner får på ett elegant sätt plats utan att någon tar över och planlösningen med sina fyra framsidor får en naturlig kontakt med invånarna i staden, säger juryns ordförande, arkitekt SIR/SAR/MSA Mia Erlandsson.

Foto: Anders Bobert

Juryns motivering lyder:

”Inredningens delar har med stor skicklighet flätats samman. Utsidan blir insidan och den röda tråden löper vidare; från de bastanta kraftfullt röda sittmöblerna och den skulpturala mörkt linoljefärgade ståltrappan med sina tvinnade trapplopp till den lekfullt utformade belysningen, lätt, sirlig och grafisk. Årets vinnande interiör är varm, välkomnande och öppen för alla.”

Övriga nominerade 2021 var:

  • All Blues, en smyckesbutik i Stockholm. Arkitekt All Blues och Jack Dalla Santa Arkitektkontor, beställare All Blues.
  • EQT, kontor i Stockholm. Arkitekt Studio Stockholm Arkitektur, beställare EQT.
  • Villa G, enfamiljshus på Ekerö. Arkitekt Tham & Videgård arkitekter, privat beställare.

Juryn 2021 har bestått av arkitekt SIR/SAR/MSA Mia Erlandsson, White arkitekter, konstnär Backa Carin Ivarsdotter, arkitekt SIR/MSA Marcia Harvey Isaksson och arkitekt SIR/MSA Karin Lundberg, båda egen verksamhet.

Tre unga ventilationsmontörer tävlar om första SM-guldet

För första gången ska landets bästa unga ventilationsmontör koras. Det görs bland annat för att lyfta den nya inriktningen Ventilation som från och med i höst finns på gymnasiets VVS- och fastighetsprogram. Men förhoppningen är en ny och uppskattad tradition.

Efter finkammande av branschen har tre skickliga unga ventilationslärlingar sållats ut. Den 10–12 maj ska de tävla om SM-guldet och visa upp både yrket och sin yrkesskicklighet inför 1000-tals ungdomar på Yrkes-SM i Arenastaden i Växjö.

Finalisterna i SM Unga Ventilationsmontörer 2022 är

Pontus Forsström, Nyströmska skolan i Söderköping (gymnasielärling)
Farah Said Musa, Teknikum i Växjö (gymnasielärling)
Gustaf Franck, Ventilationsprojekt i Katrineholm (företagslärling)

PVF Yrke & Utbildning ansvarar för och arrangerar de Svenska Mästerskapen för landets unga ventilationsmontörer och ser fram emot att få starta upp en ny tradition.

– Det här en del i satsningen för att utbilda fler ventilationsmontörer. Yrkes-SM känns som ett givet sammanhang där vi vet att vi når ungdomarna. Ett SM känns dessutom som en peppande aktivitet för hela ventilationsbranschen, säger Kaveh Nowroozi, projektledare på PVF Yrke & Utbildning.

Kriterierna i sökandet efter de tävlande har varit att eleverna eller lärlingarna måste vara födda -00 eller senare. De ska kunna läsa, förstå och montera utifrån ritning, utföra funktionella samt estetiskt tilltalande monteringar, ha god förståelse för arbetsmiljö och ergonomi samt ha visat på extra god yrkesskicklighet.

 

”SM Unga Ventilationsmontörer 2022” organiseras och genomförs av PVF Yrke & Utbildning, ventilationsbranschens organisation för rekrytering och utbildningsfrågor, på uppdrag av Plåt & Ventföretagen och Byggnads. Huvudsponsorer för ”SM Unga Ventilationsmontörer 2022” är Lindab.

Vad varje bostadsrättsförening bör veta om plåttak

Taket får stå ut med mycket i vårt nordiska klimat. Stora temperaturskiftningar, snö, hagel, regn, sol och vind. Att ha ett tätt tak är därför avgörande för fastighetens livslängd och kondition. Vi har pratat med Jonny Wilhelmsson, Wcon tak- och fasadkonsult, Kristian Nilsson vd, EoB plåt i Råå och Rickard Lindskog på bransch- och arbetsgivarförbundet Plåt & Ventföretagen (för plåt- och ventilationsföretag) om när en bostadsrättsförening bör välja eller inte välja ett plåttak, vilket underhålls som krävs och vad man bör tänka på vid takbyte.

Hur mycket underhåll kräver ett plåttak?
– Underhåll behövs alltid. Men håller man taket rent sparar man in på framtida underhållsarbete. Viktigast är att se till att hängrännor, stuprör och andra vattenvägar är rena från löv och annan smuts. Besiktiga taket vår och höst så att ni upptäcker i tid om eventuella skador uppstår, var extra noggrann vid genomföringar så som vid skorstenar och gångbryggor och ventilationshuvar. Se löpande över så att taksäkerheten är intakt och stämmer med rådande regelverk.

Vad ska man tänka på angående snöskottning av plåttak?
– Som fastighetsägare har bostadsrättsföreningen ett stort ansvar för att takskottningen blirgjord på ett säkert sätt, både av hänsyn till de som utför skottningen på taken och till de personer eller fordon som kan befinna sig nedanför på gatan. Man vill heller inte få skador på taket av skottningen. Plåttak måste skottas med platsskyffel och det ska alltid upprättas en snöskottningsplan med riskbedömningar. Anlita därför alltid licensierade takskottare, så får ni jobbet gjort på rätt sätt. Många försäkringsbolag ställer dessutom krav på att takskottarna är licensierade för att fastighetens försäkring ska gälla.

Vad bör man tänka på vid montering av solceller på plåttak?
– Solceller på plåttak fungerar mycket bra. Se till att en plåtslagare besiktigar taket före monteringen av solcellerna. Solcellerna ligger på taket i 40 år eller längre. Finns det ett behov av att renovera taket innan, ska man passa på att göra detta samtidigt. Det blir en dyr affär att montera ner solcellerna efter 20 år och montera tillbaka dem efter takbytet. En annan sak är att man behöver se över sin taksäkerhetsutrustning så den blir anpassad efter taket med solceller.

Om bostadsrättsföreningen funderar på att byta till ett plåttak eller renovera ett plåttak. Vilka fördelar finns det då med plåttak jämfört med andra taklösningar?
– En av de stora fördelarna med plåttak är hållbarheten. Med rätt underhåll kan det ligga uppåt 100 år. Ur ett livscykelperspektiv är det också en vinnare, all plåt kan återvinnas och allt mer plåt återbrukas. Ett plåttak kräver dessutom jämförelsevis lite underhåll och drar till sig mindre smuts i form av mossa och lavar. Plåten är också ett lätt material som kan läggas även på lättare konstruktioner.

Foto: IStock

Vad ska man tänka på när det är dags för takbyte?
– Ta in experthjälp! Både inför och under entreprenaden. Det är oftast en stor investering att byta eller renovera yttertaket och ju fler fel som görs, ju dyrare blir det. Var extra noga med att få fram en rambeskrivning och gör en ordentlig upphandling i konkurrens. Ta in flera offerter. Var noga med ansvarsfördelning och att lagar och regler följs.

När ska man inte välja plåttak?
– Alla tak har olika förutsättningar, men en tumregel är att platta tak ska ha svetsade tätskikt. Det vill säga att väljer du platt tak så är det endast rostfritt stål med svetsade sömmar som fungerar. Andra plåtmaterial som falsas, kan läggas från 5,6o och brantare.

När ska man välja plåttak?
– För att tak med många hinder, vinklar och vrår, är plåt det bästa valet. Formfriheten är näst intill fullständig. Rent estetiskt har plåten också mycket att erbjuda. Här finns hela färgskalan, liksom flera olika plåtmaterial. Betongtakpannor kan inte läggas på tak under 14o, men plåt funkar bra ner till 5,6o.

Vilket plåtmaterial ska man välja?
– Det är tycke och smak, samt beror på i vilken klimatzon byggnaden finns någonstans. Färgbelagd stålplåt, koppar, titanzink, aluminium, rostfritt stål och zinkmagnesium är olika alternativ att välja mellan. Tänk på att materialbyte och även färgbyte är förenat med bygglov.

 Hitta plåtslagare som är medlemmar i Plåt & Ventföretagen.

Hur gör vi med framtidens yrkesutbildning?

I den aktuella rapporten, ”Framtidens yrkesutbildning”, konstateras att den svenska gymnasiala yrkesutbildningen lider av sex huvudsakliga problem:

  1. Branscherna kan inte påverka utbildningarnas innehåll.
  2. Utbudet svarar inte mot arbetsmarknadens behov.
  3. Huvudmännen tar inte ansvar för utbudet.
  4. För få vill gå en yrkesutbildning.
  5. För få kan gå en yrkesutbildning.
  6. För få slutför ett yrkesprogram.

Andelen elever på de nationella programmen som läser en yrkesutbildning har sjunkit från 45 procent 2008 till cirka 30 procent i dag. År 2035 kommer det att saknas 290 000 yrkesutbildade om inget görs.

För att ändra på denna dystra utveckling föreslår rapporten att företag och branscher får ett avgörande inflytande över den gymnasiala yrkesutbildningen. Framför allt när det gäller innehåll och kvalitetssäkring, men också till viss del dimensionering. Maktförskjutningen till branscherna ska genomföras såväl nationellt som regionalt och lokalt. Fler ska kunna gå en yrkesutbildning och kvaliteten på yrkesutbildningarna ska höjas.

Så ska målen nås

För att dessa mål ska nås föreslås 26 konkreta reformer, bland annat dessa:

Nationella branschråd ska inrättas med avgörande inflytande över den gymnasiala yrkesutbildningen. Ledamöterna ska bestå av arbetsgivare– och arbetstagarrepresentanter, utsedda av regeringen, från relevanta organisationer.

Även regionala branschråd ska inrättas, bland annat med uppgift att kvalitetssäkra de regionala analyserna av utbud och efterfrågan på olika utbildningar.

Och lokala branschråd ska inrättas för att kvalitetssäkra den gymnasiala yrkesutbildningen.

Företag som tar emot lärlingar och apl-elever bör få göra ett skatteavdrag, praktikavdrag, som täcker 100 procent av kostnaden för att ta emot en praktikant. Praktikavdraget behövs för att antalet apl-platser ska bli fler.

Regionala planeringsunderlag ska tas fram för att garantera att antalet utbildningsplatser motsvarar arbetsmarknadens behov.

Samordningen mellan huvudmän på regional nivå måste förbättras för att säkerställa att utbildningens kvalitet är tillräckligt hög. Alla huvudmän, både kommunala och privata, ska ha tillstånd av Skolinspektionen att bedriva gymnasieutbildning. Därmed garanteras mer likvärdiga förhållanden mellan huvudmännen, och att arbetsmarknadens behov styr utbildningsutbudet.

Illustration: Catharina Nygård

Högskola och yrkesutgång

Försöksverksamheten med branschskolor ska utökas och permanentas. Bygg ut med fler skolor och täck alla inriktningar som det råder stor brist på nationellt och regionalt. De nationella branschråden beslutar om inrättande av skolor samt utformning.

Bygg upp ett system med lärlingar inom vuxenutbildningen. Det ger större möjlighet för arbetsgivare att nå grupper som de normalt inte når, och kan bland annat bidra till att arbetsmarknaden blir mindre könsuppdelad. Lärlingsutbildning ska alltid vara efterfrågestyrd från arbetsgivaren.

Grundläggande högskolebehörighet ska ingå i alla nationella program. Det är nödvändigt för att generellt öka attraktionskraften för yrkesutbildning. Kurser motsvarande grundläggande högskolebehörighet ska dock alltid kunna väljas bort av elever som vill gå ett yrkesprogram med nuvarande struktur.

Yrkesutgångar ska införas på högskoleförberedande program. Elever som inte avser att studera vidare på universitet och högskola ska under gymnasieskolans senare del kunna välja en yrkesutgång på sin utbildning. De nationella branschråden beslutar om vilka yrkesutgångar som ska finnas tillgängliga.

Skapa bredare ingångar på yrkesprogrammen genom att förändra gymnasieskolans programstruktur, till exempel genom sammanslagningar av befintliga program. Samtidigt bör de högskoleförberedande programmen bli mer utpräglat högskoleförberedande. Därmed kommer eleverna att bli bättre rustade att slutföra sina högskoleutbildningar. På så sätt skulle också färre elever uppleva de högskoleförberedande programmen som breda ickevalsalternativ som håller alla dörrar öppna, vilket kan öka andelen elever som väljer yrkesprogram.

Fler förändringar

Studie- och yrkesvägledningen ska stärkas genom hela utbildningssystemet. Bland annat bör arbetsmarknadskunskap bli obligatoriskt på högstadiet.

Rusta eleverna för entreprenörskap och innovation. Eleverna på samtliga program ska lära sig att utveckla och genomföra nya idéer. De ska också erbjudas om att genomföra ett UF-år (Ung Företagsamhet).

Fler ska kunna gå en yrkesutbildning. Nästan var fjärde elev som gick ut grundskolan våren 2020 hade inte fullständiga betyg. Här måste kraftfulla insatser sättas in så att väsentligt fler elever klarar av grundskolan och blir behöriga till gymnasieskolans nationella program. Rapporten innehåller dock inga förslag på konkreta åtgärder, eftersom den fokuserar på problemen i gymnasieskolan.

Yrkesprov ska inrättas på samtliga yrkesutbildningar. För att garantera att utbildningarna motsvarar arbetsmarknadens behov på anställningsbarhet ska gymnasiearbetet på ett yrkesprogram alltid innehålla ett yrkesprov som är godkänt av ett nationellt branschråd. Respektive bransch ska vara involverad i utformningen av yrkesprovet och i hur det används.

Mer läsning:

Stor personalbrist i plåt- och ventbranscherna
Viktigt att även eleven får gehör för sina önskemål”

Stor personalbrist i plåt- och ventbranscherna

Annika Brännmark.

Enligt Annika Brännmark kommer ett genomförande av förslagen i rapporten ”Framtidens yrkesutbildning” att medföra en bättre balans än dagens mellan elevens önskemål och arbetsmarknadens behov.

– I dagsläget får vi ofta erbjudande om så kallad samverkan, men sedan gör kommunerna som de vill i alla fall. De kan till och med lägga ned fullt fungerande skolor med hänvisning till att det är för få sökande och att det därför blir en alltför dyr utbildning. Därför är det bra om kommunerna blir tvungna att erbjuda ett komplett utbud, vilket i sin tur stärker elevens rätt till en viss utbildning. Man måste kunna välja plåtslageri eller ventilation i sitt närområde. Och detta måste även gälla vuxna personer som vill byta yrkeskarriär. Det måste gå att göra i närheten av bostaden och eventuell familj.

Hur pratar vi med ungdomar?

I detta sammanhang påpekar Annika Brännmark även betydelsen av hur vi pratar med ungdomar om gymnasieutbildning.

– Vi måste betona att det är en fullvärdig utbildning, och inte alls något ”bara”. Dessutom måste vi värdesätta den vidareutbildning och kunskap som eleven får i ett företag som lärling.

Annika Brännmark ser det som en självklarhet att branscherna bör ha ett avgörande inflytande gällande utbildningars utformning och upplägg.

– När vi i branscherna avsätter tid och engagemang för att förbättra våra utbildningar, så vill vi givetvis att våra förslag ska genomföras och inte urvattnas eller – ännu värre – bara rinna ut i sanden.

Den del i regeringens lagrådsremiss som handlar om att kommunerna ska tvingas samverka med varandra när det gäller dimensionering och utbud tycker Annika Brännmark är ett mycket bra förslag, liksom rätten att söka önskad utbildning inom komvux.

– I dag prioriterar kommunerna att starta vuxenutbildningar för att klara sina egna rekryteringsbehov, och bara en bråkdel av utbildningsplatserna återfinns inom byggsektorn.

Mer läsning:
Hur gör vi med framtidens yrkesutbildning? 
Viktigt att även eleven får gehör för sina önskemål”

 

”Viktigt att även eleven får gehör för sina önskemål”

Johan Olsson.

Johan Olsson bekräftar att det inte var någon slump att de presenterades ungefär samtidigt, regeringens lagrådsremiss om förändringar i gymnasieutbildningen och svenskt Näringslivs rapport ”Framtidens yrkesutbildning”.

– Regeringens förslag bygger ju på den utredning om komvux och gymnasieskolan som presenterades i juni 2020. Då startade även vi på Svenskt Näringsliv arbetet med vår rapport, och timingen blev ju bra.

Johan Olsson tycker att regeringens lagrådsremiss är ett uttryck för en bra start på arbetet med att förändra gymnasieutbildningen.

– Det är positivt att även regeringen ser behovet av reformer, både när det gäller att förbättra skolresultaten och att ta större hänsyn till arbetsmarknadens behov. I dag är det ju enbart elevens önskemål som det tas hänsyn till. Och givetvis är det viktigt att även eleven får gehör för sina önskemål när det gäller val av yrkesutbildning, eleven måste ju känna motivation för utbildningen. Men det måste vara en sammanvägd bedömning och en bättre balans än vad det är i dag.

– När det gäller vuxenutbildningen, yrkesvux, så anser vi dock att enbart arbetsmarknadens behov ska avgöra valet av utbildning, tillägger han.

Arbetsgivarna behöver inflytande

Det som Johan Olsson saknar i regeringens lagrådsremiss är en förståelse för att det behövs en maktförskjutning från staten till arbetsgivarna och branscherna när det gäller inflytandet över yrkesutbildningarnas innehåll och dimensionering.

– Det finns ingenting om detta i regeringens förslag, trots att allt fler ser behovet. Och i våra grannländer har man haft en sådan ordning ganska länge. I dag ser vi konsekvenserna av att inga hänsyn alls tas till arbetsmarknadens behov, nämligen att det saknas 20 000 elever årligen på gymnasieskolans yrkesprogram.

Det faktum att det finns ett stort rekryteringsbehov både till privat och offentlig sektor, samtidigt som vi har en relativt hög arbetslöshet, är enligt Johan Olsson ett tecken på en obalans och en bekräftelse på att gymnasieutbildningen behöver reformeras.

– Vi tror också att en stor andel av de elever som i dag går ett högskoleförberedande program, men sedan inte går vidare till akademiska studier, skulle få en bättre start på sina yrkesliv om de valde ett yrkesprogram.

Sist men inte minst betonar Jonas Olsson hur viktigt det är att fler klarar av att slutföra sin gymnasieutbildning.

 

FAKTA: Regeringens lagrådsremiss
Även regeringen vill att arbetsmarknadens behov ska vägas in vid planering och dimensionering av utbildningar inom gymnasieskolan och kommunal vuxenutbildning. Det framgår av det förslag gällande förändringar av gymnasieutbildningen som nyligen lämnades till lagrådet. Värd att notera är dock den semantiska skillnaden mellan regeringens formulering att arbetsmarknadens behov ska ”vägas in” och ”få betydelse”, jämfört med att företagen och branscherna ska ”ges ett avgörande inflytande”, som Svenskt Näringsliv föreslår.
Regeringen har lämnat ett förslag gällande förändringar av gymnasieutbildningen till lagrådet för granskning. Där föreslås att arbetsmarknadens behov ska vägas in när huvudmän, såväl offentliga som enskilda, bestämmer vilka utbildningar som ska erbjudas och antalet platser på dessa.
Regeringens förslag syftar till att underlätta ungdomars och vuxnas etablering på arbetsmarknaden och att förbättra kompetensförsörjningen till välfärdssektorn och näringslivet. Här följer de viktigaste punkterna:
• Arbetsmarknadens behov ska få betydelse och vägas in vid planering och dimensionering av vissa utbildningar inom gymnasieskolan och kommunal vuxenutbildning.
• Kommunerna ska samverka genom avtal med minst två andra kommuner om planering, dimensionering och erbjudande av utbildning i ett samverkansområde.
• En huvudmans information om den gymnasieutbildning som erbjuds ska tydligt ange utbildningens inriktning och vad utbildningen kan leda till.
• Ett godkännande av en gymnasieutbildning ska förutsätta att utbildningen i fråga bidrar till att dels möta ungdomars efterfrågan, dels fylla ett arbetsmarknadsbehov.
• Det ska vara möjligt att fritt söka till de yrkesutbildningar inom komvux som erbjuds i det samverkansområde som den sökande är hemmahörande i.

 

Mer läsning:
Hur gör vi med framtidens yrkesutbildning?
Stor personalbrist i plåt- och ventbranscherna
Viktigt att även eleven får gehör för sina önskemål”

APLICATIONS

Här är 2022 års finalister i ”SM för unga plåtslagare”

110 plåtslagarelever från 16 olika gymnasieskolor kämpade i januari om en finalplats i "SM för unga plåtslagare 2022". Varje skola skickade det bästa tävlingsbidraget...

SENASTE NYTT